Senior Software Engineer / Lead Developer (m/w/d)

Im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet:

• Aufbau und Weiterentwicklung einer Entwicklungsabteilung mit Softwarearchitektur- und DevOps-Prozessen
• Führende Rolle in der Konzeption und Entwicklung von Innovationen und innovativer, kundenzentrierter Service- oder Softwarelösungen
• Fachliche Verantwortung für Cloud/Web-Native Architekturen, Solution Design, die Entwicklung der Services und den Betrieb leistungsfähiger, skalierbarer Lösungen
• Umsetzung qualitativ hochwertiger Software-Lösungen mit interdisziplinären Teams aus Software Engineers, Product Ownern und Fachbereichen
• Verwalten des gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung sowie kontinuierliche Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse
• Multiplikator und Coach für Teammitglieder und Mitarbeiter zur Vermittlung von Fachwissen und Visionen durch Communities, Schulungen, etc.

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Software-Engineering, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Breites Technologie- und Konzeptverständnis
• Kommunikationsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und hohe Teamorientierung
• Fundierte Berufspraxis in der Softwareentwicklung mit Know-how auf dem Gebiet web- oder cloudbasierte Anwendungen sowie bestens vertraut mit NET Core, C# oder Java
• Aufgeschlossener Vorausdenker, der gerne über den eigenen Tellerrand schaut, komplexe Sachverhalte anschaulich vermitteln kann und es versteht, andere für seine Idee zu begeistern
• Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen Team und gelegentlichen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie
• Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Mindestens 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Altersfreizeit sowie zusätzliche Freistellungstage pro Jahr
• Tarifliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden/Woche
• Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefond
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
• Subventionierte Betriebskantine
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort