Specialist Payroll & HR Reporting (m/w/d)

Im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet:

• Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung
• Optimierung und Entwicklung der HR Reportinginstrumente und -prozesse
• Bescheinigungen und Korrespondenz mit Mitarbeitern, externen Dienstleistern, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
• Erfassung, Bearbeitung und Pflege von Personal- und Zeitdaten und somit Sicherstellung einer korrekten Zeitwirtschaft inklusive Abwesenheitsmanagement
• Durchführung bzw. Kontrolle der Gehaltsabrechnung 
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden zu den Themen Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und Mitarbeit bei HR-Projekten
• Mitwirkung in der Personalplanung und -kostenplanung sowie Forecast Erstellung
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit SAP HCM
• Erfahrung im Bereich HR-Controlling/Reporting
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine systematische Arbeitsweise setzen wir voraus
• Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und konstruktive Teamarbeit
• Hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen 

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie
• Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Altersfreizeit sowie zusätzliche Freistellungstage pro Jahr
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefond
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
• Subventionierte Betriebskantine
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort